Da poco tempo l’embargo dei viaggi all’estero per Covid in molte multinazionali è stato tolto, dopo una quarantena di oltre due anni. Di fatto, è come se un attacco di voraci cavallette si abbattesse sull’Italia. Di colpo. Anche da queste cose si capisce che siamo il Belpaese più amato dai colleghi stranieri, inteso come mangiare e bere bene, soggiornare ancora meglio e godersi serenamente un […]
Archivio Categoria: AZIENDA UMANA
20
Apr
Apr
Si passa tanto tempo a dibattere se la vera differenza la possono fare le persone o il sistema che si usa. Non solo nei bar per decidere se conti di più il 4-4-2 o il singolo campione, non solo nelle compagnie o nelle famiglie, ma soprattutto nelle aziende, che inseguono da sempre il Santo Graal del successo organizzativo. Frotte di esperti del personale, psicologi del […]
30
Mar
Mar
Odio la censura in tutte le sue forme. Soprattutto quelle paludate e mascherate da buon senso. Non c’è niente di peggio che minare le certezze dopo aver preso decisioni importanti, con mezze frasi, mezze indicazioni ambigue, mezzi avvertimenti, insomma con mezzucci. Meglio stare zitti e passare per agnostici e spettatori, sarebbe decisamente più coerente: non vedo, non sento, non parlo. Mi spiego. Il riferimento è […]
13
Dic
Dic
Sognavo la mia convention di fine anno in presenza con tutta l’organizzazione, dopo un sostanziale stop di quasi due anni ai meeting dal vivo. Per la verità era già tutto organizzato: una location inedita e particolare, un programma pensato a valorizzare quanto fatto in questo periodo così difficile, le giuste celebrazioni ai risultati molto positivi e ai comportamenti virtuosi di tanti colleghi, con un grande […]
19
Ott
Ott
Il momento dell’addio è importante quanto quello del benvenuto. Parlo del “ciclo di vita” di un dipendente in azienda. Non è un pensiero consolidato, quasi nessuno ci fa caso, tanto ormai la frittata è fatta e il rapporto di lavoro si sta concludendo. Sbagliato. Perché come si va via lascerà un segno indelebile nella memoria e completerà la scheda virtuale di valutazione di una persona, […]
11
Set
Set
Finalmente una boccata di ossigeno, dopo così tanto tempo passato in riunioni virtuali, appesi da molti mesi al monitor del pc come il pesce di Fiorello. Se Dio vuole un grande, classico e normale meeting in presenza con la forza vendita. Quasi non ci si raccapezza. Non siamo più abituati a incontrare le persone, vedere così tanti volti ancora nascosti dalla mascherina, un vortice di […]
11
Ago
Ago
di GHERARDO MAGRI – Il tema del green pass è l’argomento del giorno non solo per tutti noi semplici cittadini, ma anche per il mondo delle aziende. I primi squilli di tromba sono arrivati dal “signore del cashmere” Cuccinelli, che ha proposto di lasciare a casa i suoi dipendenti (stimati da lui in un piccolo 1% dei 1.200 totali) che non si vogliono sottoporre al […]
02
Ago
Ago
di GHERARDO MAGRI – C’è un prima e un dopo Covid per tutto, anche per le ferie. E’ la classica fuga dall’ufficio e dallo stress di stare giorni e giorni dentro lo stesso spazio limitato. Un po’ dal sapore fantozziano, ma il fuggi fuggi agostano l’abbiamo vissuto tutti in prima persona. Poi arriva il maledetto virus e il quadro diventa liquido, le abitudini saltano e […]
25
Lug
Lug
di GHERARDO MAGRI – Adesso che il picco peggiore della pandemia è alle spalle, bisogna trovare il tempo giusto per fermarsi e riflettere su quanto è successo. Non è un automatismo facile nelle aziende, abituate a riprendere i ritmi del business senza guardarsi troppo indietro. Il fare prevale spesso sul pensare e il rischio è di dimenticarsi in fretta di tutto. Ma le cose sono […]
31
Mag
Mag
di GHERARDO MAGRI – Una terreno minato il tema dell’etica nelle aziende private. In questi giorni assistiamo a uno schieramento compatto dei giustizialisti che danno il meglio di sé (a ragione) nei confronti del fattaccio del Mottarone. Impossibile non assecondare il sentimento, perché c’è ben poco da chiarire, dopo aver sentito certe ammissioni. La memoria va poi al Ponte Morandi, caso gemello, solo più grande. […]
06
Apr
Apr
di GHERARDO MAGRI – Nel mondo multietnico delle aziende globali c’è una specie di cui vorrei parlare: l’italiano che fa carriera nelle sedi delle grandi società. La mia esperienza quarantennale mi permette di tracciarne un profilo abbastanza preciso e impietoso allo stesso tempo; chiedo venia in anticipo per eventuali generalizzazioni, perché la casistica prevede ovviamente variazioni sul tema. Lo dico subito per sgombrare il campo […]
03
Apr
Apr
di GHERARDO MAGRI – Ci volevano proprio quelli di Harris Interactive, una società inglese specializzata in ricerche di mercato, a sentenziare che «durante la seconda ondata dell’emergenza sanitaria il benefit più richiesto rimane l’incasso immediato (34%), seguito da food & beverage (24%), incentivi finanziari e smart working (23%), che però dopo un anno di pandemia ha perso smalto». Un esempio di come si possono buttare […]